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工商時報【李麗滿╱台北報導】

台北101推動地標結盟又有斬獲!繼與東京晴空塔雙塔結盟後,昨日更進一步與即將於4月登場的韓國第一高樓樂天集團旗下的首爾天空(暫譯)LOTTE WORLD SEOUL SKY結盟;台北101董事長周德宇指出,韓客去年來台躍居第二大、到101觀景台人次達39萬也占第二大,預估雙塔結盟可望帶動韓客到101人次拉升至45萬人次。

周德宇強調,地標結盟帶動不少觀光效益,像2013年與晴空塔結盟後,帶動日本觀光客赴101人次大幅成長,至去年為止雖首度為韓客所超越,市占仍達11%;至於最大客源陸客儘管減少2成,目前仍有51%占比。

樂天首爾天空董事長朴東基特別來台,在台灣觀光局代表及韓國駐台北代表楊昌洙等官員見證下,與台北101共同簽署合約,並宣告雙塔自4月起將連手舉辦一連串促進台韓觀光活動。

朴東基強調,雙塔合作有助台灣觀光客赴韓人次增加,首爾天空預計一年目標300萬人次,其中有一半是國際觀光客,也包括台灣在內,至於未來與101合作項目是否擴及紀念品販售等,還需進一步洽談。

周德宇表示,韓客赴台人數呈現高度成長,去年韓國赴台遊客數達到88萬人,年成長率35%,其中就有39萬人次到101,尤其是晚上的101,他說,首爾天空是最高樓,與現在擁有浪漫鑰匙鎖的「首爾塔」不一樣;同樣地,去年台灣人赴韓觀光也有83萬人,結盟後首爾天空有機會吸引更多台灣觀光客赴韓觀光。

周德宇同時表示,樂天首爾天空高度為555公尺,觀景台則位於117∼123樓,台北101與樂天首爾天空LOTTE WORLD SEOUL SKY推動2017台韓友好觀光年,首波將於對方的國慶日提供兩國旅客九折購票優惠。

而除了首爾天空結盟外,台北101在3月也將與日本最高樓大阪阿倍野結盟,接下來若與首爾塔結盟,即形成與兩大觀光客主力日、韓的一樓一塔結盟,周德宇說,結盟後有很多交流,除了商業性,文化也是一環,像是東京晴空塔與台北101今年首度在雲林台灣燈會以8米塔燈進駐,成為台灣燈會最大亮點之一。

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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

一例一休上路後,企業為了轉嫁提高的人事成本,引發一波漲價潮超人氣產品,台灣大學國家發展所副教授辛炳隆研究發現,一例一休對餐館業等末端服務業的衝擊最大,新增營業成本達6.32%,但對其他行業來說都屬「輕傷」,並直言,「一口氣漲5%、甚至更多,都是有問題的。」

其他行業都屬「輕傷」

辛炳隆昨指出,不能說業者漲價不對,可能是因為租金不斷攀升、原物料成本增加,又遇到這次一例一休,才會一起調價反映,「但不能全部都怪給一例一休」,業者應該要把漲價的理由講清楚。

在這次研究中,辛炳隆將還沒有實施周休二日的廠商、員工人數,按照政府規定的休息日去算出新增加班費,以這金額作為新增人事成本除以營運成本,也就是一例一休的加班費占營運成本的比例。經這樣計算之後,很多宣稱人事成本可能增加1成、2成的,實際的營業總成本只增加1.5%或3%。

以超商來說,外界可能認為配合24小時營業,所以人事成本很高,但辛炳隆說,超商可能是進貨成本最高、其次是店租,但因為一例一休新增的人事成本占總營運成本,可能只剩下1.5%。

人事成本恐增不到1%

另外,包括自助加油、診所掛號費都要喊漲,辛炳隆認為,業者的說詞讓大眾很迷惑,「到底人事成本會增加多少?但有時候卻占整個營業成本不到1%」。

文化大學勞工系副教授李建鴻指出,有64%的企業已經實施周休二日,其實直接衝擊不大。剩下36%的勞工又分做三種,第一種就是守法的雇主,讓勞工可以獲得實質的休息,他們會對新政策有好感,但第二種就是薪資本來較低的勞工,要靠犧牲假日、賺加班費來補貼,這些勞工可能會因雇主配合一例一休而減班、實質收入變少,第三種雇主會運用一例一休來漲價,但漲價的盈餘卻沒有分配給勞工,沒有享受到加班費,後兩種勞工無法從新政策中受惠,會比較不滿。

勞動部:理解後會滿意

一例一休上路後引發民怨,勞動部政務次長郭國文昨日表示,新法本意絕對是好的,在勞動部規畫的全台宣導座談中,讓民眾透過座談會的解釋,增加理解程度後,「帶著滿意表情出去」。

針對本報民調中,40至49歲的民眾對一例一休最不滿,而20至29歲民眾的不滿程度較低。郭國文解釋,可能是20至29歲的年輕上班族比較重視休息,而40至49歲的勞工比較希望有加班費。

郭國文指出,民眾對新制有很多誤解,例如有民眾誤以為休息日與例假日只能排在星期六、日,新制其實允許彈性混搭;新制加班費分三段式,加班超過8小時的加班費倍數才是「1+1.67」,這些都需要多多推廣。

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